NOSSA MISSÃO
O portal que traduz direitos trabalhistas em linguagem simples
O Bússola Trabalhista existe para dar ao trabalhador as informações que ele precisa para entender os próprios direitos, sem formação jurídica, sem precisar pagar para descobrir o que a lei já garantiu.
Por que criamos o Bússola Trabalhista
Quando um trabalhador é demitido, muitas vezes não sabe o que tem direito a receber. Quando vai pesquisar, encontra dois tipos de conteúdo: artigos escritos para advogados, cheios de termos técnicos, ou textos genéricos que não respondem de verdade o que ele precisa saber.
O resultado é um trabalhador desinformado que assina documentos sem entender o que está abrindo mão, aceita rescisões calculadas errado ou deixa de reivindicar direitos que a lei já garantiu.
O Bússola Trabalhista foi criado para mudar isso: um portal que escreve do ponto de vista de quem trabalha, o que você recebe, quando você tem direito, como calcular, o que fazer quando a empresa não cumpre.
O problema que resolvemos
- Conteúdo jurídico escrito para advogados, não para trabalhadores
- Rescisões calculadas errado que o trabalhador assina sem questionar
- Direitos abandonados por falta de informação clara e acessível
- Decisões importantes tomadas sem entender as consequências
O que nos guia
Missão
Fornecer informações trabalhistas precisas, atualizadas e acessíveis para que todo trabalhador brasileiro possa entender e exercer os próprios direitos, sem precisar de formação jurídica.
Visão
Ser a principal referência em educação sobre direitos trabalhistas no Brasil, reconhecida pela clareza do conteúdo, pela credibilidade editorial e pela utilidade prática.
Compromisso
Nunca publicar sem verificar. Toda informação parte de fontes primárias, legislação, portais do governo e jurisprudência, e é revisada por profissional com formação jurídica.
Como produzimos o conteúdo
Os princípios que guiam tudo o que escrevemos e publicamos.
1) Escrevemos para o trabalhador
Cada artigo parte da perspectiva de quem trabalha: o que você recebe, o que você pode fazer, como você calcula. Não como o RH processa, como você entende.
2) Fontes primárias, sempre
Nenhum artigo parte de outros blogs ou redes sociais. Toda informação começa na legislação, nos portais oficiais e na jurisprudência do TST. Se não rastreamos até a fonte, não publicamos.
3) Revisão jurídica nos temas sensíveis
Artigos sobre rescisão, INSS e acidente de trabalho passam por revisão de advogado trabalhista antes de ir ao ar. Nome e registro são públicos na página de equipe.
4) Transparência sobre o que somos
Somos um portal educativo, não um escritório de advocacia. Quando o conteúdo tem um limite, quando a situação é complexa demais, dizemos isso e indicamos um profissional.
5) Atualização contínua
Valores do FGTS, tabelas do INSS, salário mínimo, regras de seguro-desemprego, tudo monitorado e atualizado assim que novas normas entram em vigor.
A equipe
Quem está por trás do Bússola
O conteúdo é produzido por um editor-chefe com mais de 15 anos de experiência em portais de conteúdo, advogado trabalhista que revisa os artigos sensíveis antes da publicação, e uma equipe de pesquisa e redação dedicada a tornar a legislação acessível.
O que o Bússola Trabalhista não é
Para que você use o site com as expectativas corretas, é importante ser direto sobre o que não fazemos:
- Um escritório de advocacia, não prestamos consultoria jurídica nem representamos clientes
- Um serviço que analisa casos individuais pelo formulário de contato
- Uma calculadora de valores exatos, os resultados são estimativas baseadas nas regras gerais da CLT
- Um substituto para a orientação de um advogado trabalhista ou da Defensoria Pública
Para orientação sobre o seu caso específico, consulte um advogado trabalhista ou a Defensoria Pública.
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